Por ahora,el programa no es el siguiente paso para ti.
Con lo que respondiste, una llamada no te llevaría a donde quieres ir. Es más útil decírtelo hoy que ocupar una hora de tu agenda en una conversación que terminaría en el mismo punto.
No es un juicio sobre tu capacidad ni sobre tu carrera. Es una cuestión de momento.
Para quién está diseñado el programa
El coaching ejecutivo 1:1 trabaja con gerentes experimentados y directores que hoy lideran un equipo en una empresa mediana o grande, y que atraviesan un cambio concreto:
- Un ascenso a un puesto que todavía se siente más grande que uno.
- Un jefe nuevo, la salida de un mentor o una reestructura.
- Años en el mismo nivel pese a buenos resultados.
Cada sesión parte de ese contexto: personas a cargo, un jefe al que influir y decisiones que ya son tuyas. Sin ese punto de partida, el programa pierde buena parte de su valor.
Si tu situación cambia, vuelve a aplicar
Las carreras se mueven rápido. Si en los próximos meses asumes un equipo, te promueven o cambias de rol, vale la pena volver a aplicar.
Ninguna empresa maneja tu carrera. Esa decisión es tuya.
¿Crees que fue un error?
Si crees que fue un error, o cuando sientas que llegó el momento, puedes volver a agendar sin problema.
Volver a agendarSigue la conversación
Fernando comparte reflexiones sobre liderazgo, carrera y la transición a puestos directivos en sus redes.
Seguir a Fernando en LinkedIn →