¿Sientes que tu carrera directiva no avanza?
Ayudo a gerentes senior y directores que llevan años entregando resultados, pero no logran dar el siguiente paso o consolidarse en la dirección.
En cuatro meses tendrás claro cómo avanzar, con un estilo de liderazgo propio y la presencia directiva que estás buscando.
Estuve donde tú estás. Director retirado de P&G con 33 años de experiencia en una carrera internacional de alta dirección.
Fernando García Figueroa|Coach ICF-ACC|Alta dirección
Para confirmar que puedo ayudarte, es importante que prestes atención al siguiente video y al contenido de esta página.
Has construido una carrera exitosa. ¿Por qué de pronto se ha vuelto tan difícil avanzar?
Es probable que estés enfrentando alguna de estas situaciones:
- Como gerente llevas años entregando resultados, pero la oportunidad de llegar a la dirección sigue sin aparecer.
- Llegaste a una posición directiva y las nuevas expectativas te están rebasando. Sientes que todos esperan respuestas que no tienes.
- Te piden «fortalecer tu liderazgo» o «tener mayor presencia ejecutiva», pero no sabes por dónde empezar.
- Tus resultados son reconocidos, sin embargo sigues fuera de las conversaciones donde se toman las decisiones importantes.
- Apagas fuegos todo el día y lo estratégico siempre queda para después.
- La motivación que antes te impulsaba se ha convertido en agotamiento. Incluso has pensado en renunciar.
A medida que avanzas en tu carrera, los desafíos se vuelven más complejos y las expectativas aumentan. Más cursos o certificaciones ya no son la respuesta.
Contar con una perspectiva externa, objetiva y experimentada puede ayudarte a recuperar el control, tomar mejores decisiones y avanzar con mayor claridad.
Necesitas respuestas para poder tomar acción
Tengamos las conversaciones profundas, honestas y estratégicas que difícilmente puedes tener con tus jefes, colegas o incluso con tu familia.
A mayor responsabilidad, menos espacios para hablar con libertad.
Una perspectiva externa, objetiva y empática, respaldada por experiencia directiva, puede ayudarte a analizar tus desafíos con libertad, ampliar tus opciones y tomar decisiones con mayor claridad.
Lo que puedes lograr en cuatro meses
Claridad para decidir
Tomas decisiones con mayor seguridad y criterio propio, incluso en escenarios de incertidumbre como cambios organizacionales, nuevas responsabilidades y mayores expectativas.
Mayor influencia estratégica
Participas con mayor peso en las conversaciones importantes del negocio. Comunicas tus ideas con claridad, defiendes tus propuestas y logras que tu perspectiva sea considerada.
Inteligencia emocional bajo presión
Reconoces y regulas mejor tus emociones, manejas conversaciones difíciles y respondes con mayor serenidad ante situaciones de alta exigencia.
Un liderazgo auténtico y efectivo
Lideras con mayor seguridad y congruencia, aprovechando tus fortalezas y desarrollando un estilo propio que genera confianza e influencia en los demás.
Una dirección clara para tu carrera
Tienes claridad sobre tu siguiente paso profesional, las capacidades que necesitas fortalecer y cómo posicionarte para nuevas oportunidades.
Cómo funciona
Todas las sesiones son en línea y siempre conmigo. Nunca con un asistente u otro coach. El número de personas que atiendo es limitado.
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Alineación de objetivos
Proceso personalizado, donde acordamos lo que quieres lograr y tu propio criterio de éxito.
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Autoconocimiento
Diagnóstico con estándares internacionales de tus comportamientos, motivadores e inteligencia emocional que te compara con más de 350,000 ejecutivos.
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Compromiso y acción
Con base en tus objetivos y diagnóstico, mediante conversaciones profundas y estratégicas, trabajamos en tus áreas de enfoque relativas a liderazgo, comunicación y estrategia profesional.
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Apoyo asincrónico
Entre sesiones recibirás material de apoyo para complementar lo visto en las sesiones. También me puedes contactar las veces que quieras para atender necesidades puntuales.
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Seguimiento a 12 meses
Al terminar el programa, cuentas con sesiones de seguimiento (optativas) para revisar tus avances.
Mi trayectoria
Experiencia real desde el negocio.
Soy coach certificado asociado (ACC) por la International Coaching Federation. Dentro del mundo corporativo trabajé en el desarrollo de líderes y la creación de equipos de alto desempeño.
En mi trabajo combino el coaching con la mentoría, por lo que tendrás mi experiencia directiva aplicada a los retos reales que estás enfrentando.
He acompañado a ejecutivos de empresas como P&G, Amazon, Adidas, Heineken, Perrigo, Valeo y Mars, entre otras, en 7 países distintos.
Conversaciones sobre liderazgo y desarrollo ejecutivo
Una oportunidad para conocer más sobre mi trayectoria, mi perspectiva del liderazgo y las experiencias que han influido en mi manera de acompañar a otros ejecutivos.
Ver entrevista completa ↗Lo que dicen quienes ya pasaron por esto.
Posee un estilo marcado por la empatía y el interés genuino por conocer qué está detrás de los retos que ponemos sobre la mesa. Sus recomendaciones se basan tanto en las herramientas teóricas como en su experiencia directiva de alto rendimiento durante 3 décadas. Proporciona una guía altamente especializada y accionable. Me ayudó mucho en un momento clave para potenciar mi carrera.
Me di cuenta de formas de pensar mías que me limitaban. Lo que más me gustó fue la apertura, el no sentirme juzgada durante el proceso. Gané confianza en mí. Definí mi propósito y reconecté con mi trabajo corporativo, logrando disfrutarlo más después de ajustar mi estilo de liderazgo y comunicación.
Fernando no solo te guía, sino también te reta con un punto de vista objetivo, que te hace reflexionar. El material de soporte entre sesiones es de mucho valor. Pero sobre todo su parte humana lo hace ser una persona extraordinaria.
Necesitaba planear mi vida. Pensaba salirme de mi empleo porque estaba cansada de la situación, un tanto por la incertidumbre causada por rumores de que venderían el negocio, otro tanto porque en la nueva organización bajaron mi puesto de nivel y otro tanto por la excesiva carga de trabajo. Me sentí escuchada. Lo que más me gustó fueron las herramientas que me proporcionó. Ahora tengo un plan para mi emprendimiento y mi carrera ejecutiva. Aprendí a identificar qué es lo esencial para mí.
¿Es para ti?
Este acompañamiento está diseñado para ejecutivos con trayectoria y resultados que buscan recuperar claridad, fortalecer su liderazgo y avanzar profesionalmente.
Conversemos si…
- Eres gerente senior o director, con 8 años o más de experiencia y resultados comprobables.
- Sientes que tu carrera se ha estancado y necesitas claridad para definir tu siguiente paso.
- Has asumido nuevas responsabilidades directivas y te está costando adaptarte a las expectativas del puesto.
- A pesar de tu experiencia, consideras que podrías tener mayor influencia e impacto en el negocio.
- Estás enfrentando inseguridad, desgaste o desmotivación y quieres recuperar la confianza y el impulso profesional.
- Estás dispuesto a cuestionar tus perspectivas, tomar decisiones y dedicar tiempo a tu desarrollo.
Tal vez este acompañamiento no es para ti si…
- Buscas cursos, certificaciones o un programa genérico de desarrollo de liderazgo.
- Esperas que alguien te diga exactamente qué hacer o tome las decisiones por ti.
- Tu prioridad inmediata es conseguir empleo y necesitas un servicio de reclutamiento o colocación.
- Tu experiencia se concentra en posiciones de supervisión, coordinación o jefatura.
- Buscas asesoría para administrar o desarrollar tu propio negocio.
- Actualmente no puedes dedicar tiempo a las sesiones y a las acciones acordadas.
Si te identificas con estas situaciones, conversemos sobre tus desafíos en una entrevista de diagnóstico personalizada.
Recupera el control estratégico de tu carrera
En una entrevista de diagnóstico de 45 minutos analizaremos tu situación profesional, identificaremos los principales desafíos que enfrentas y exploraremos posibles caminos para avanzar.
Recibirás una primera perspectiva sobre tu situación y evaluaremos si mi acompañamiento puede ayudarte.
Sin costo y sin compromiso.
¿No ves el calendario? Ábrelo en una pestaña nueva.
Lo que suelen preguntarme antes de agendar
01¿En qué se diferencia de un curso o diplomado?
Los cursos y diplomados aportan conocimientos y herramientas generales que puedes aplicar en diferentes situaciones. Mi acompañamiento parte de tus desafíos reales de liderazgo, tus decisiones y tu contexto profesional único. Trabajamos sobre situaciones concretas, combinando coaching y mentoría ejecutiva para generar cambios que puedas aplicar directamente en tu trabajo.
02¿Por qué trabajar contigo y no con otro coach ejecutivo?
Porque combino más de 30 años de experiencia directiva en una multinacional como P&G con una metodología de coaching respaldada por mi certificación de la ICF. Conozco de primera mano las presiones, decisiones y dinámicas del mundo corporativo. Esta combinación me permite ofrecerte un acompañamiento personalizado que integra mentoría ejecutiva, herramientas probadas y recomendaciones prácticas para tus desafíos reales.
03¿Qué pasa durante la entrevista de diagnóstico?
Conversaremos sobre tu situación profesional, los desafíos que enfrentas y lo que buscas conseguir. Compartiré contigo una primera perspectiva y evaluaremos si mi acompañamiento puede ayudarte. La entrevista es directamente conmigo y sin compromiso de contratación.
04¿Cuánto tiempo necesito dedicarle?
Durante el primer mes tendremos una sesión semanal y posteriormente una cada quince días. Adicionalmente, necesitarás dedicar entre una y dos horas semanales a la reflexión y aplicación de lo trabajado.
05¿Este proceso me garantiza un ascenso?
Ningún proceso puede garantizar una promoción, ya que intervienen decisiones y circunstancias de tu organización. El objetivo es fortalecer tu liderazgo, tu influencia y tu posicionamiento para que estés mejor preparado para nuevas oportunidades.
06¿Lo que conversemos será confidencial?
Sí. Mi práctica se rige por el Código de Ética de la International Coaching Federation (ICF), que establece principios de confidencialidad. Las sesiones son privadas y virtuales, desde donde tú elijas.
07¿Me puede ayudar si no sé si quiero permanecer en mi empresa?
Sí. Uno de los objetivos del acompañamiento puede ser ayudarte a evaluar tu situación con mayor objetividad, identificar tus prioridades y decidir con claridad si deseas permanecer, buscar nuevas oportunidades o prepararte para otra etapa profesional.
08¿Y si actualmente estoy buscando empleo?
Este acompañamiento está diseñado principalmente para ejecutivos que desean fortalecer su liderazgo y desarrollo dentro de una organización. Si tu prioridad inmediata es conseguir empleo, un servicio especializado de recolocación es lo más adecuado.
09¿Esto es terapia?
No. La terapia trabaja el pasado; aquí trabajamos tu carrera hacia adelante, con objetivos y acciones concretas.